Корпоративное соглашение — это корпоративное соглашение, юридический договор между участниками компании, который регулирует их отношения, права и обязанности вне устава. Также известно как акционерное соглашение, оно работает как внутренний закон для собственников, а не для сотрудников или клиентов. Без него вы рискуете остаться в компании, где решение о продаже, вложении денег или уходе партнёра принимают без вашего согласия.
Этот инструмент не для крупных корпораций — он нужен даже малым компаниям с двумя-тремя собственниками. Представьте: вы вложили всё в бизнес, а партнёр решил продать долю незнакомцу. Без корпоративного соглашения вы не сможете остановить сделку. А если в документе есть drag-along, механизм, позволяющий мажоритарному акционеру заставить всех продать свои доли при продаже компании, то даже если вы не хотите уходить — вас просто выведут из бизнеса по справедливой цене. И наоборот, tag-along, право миноритария присоединиться к продаже доли крупного акционера, чтобы не остаться с нежелательным партнёром защищает вас от того, чтобы вас просто «забыли» при выгодной сделке.
Эти механизмы — не теория. Они спасают компании от разрушения. В 41% случаев, когда в бизнесе возникает конфликт между собственниками, причина — отсутствие чётких правил. Люди думают, что устав хватит. Но устав — это общие правила для всех. А корпоративное соглашение — это ваш личный договор с партнёрами. Там можно прописать, кто может уйти, когда, за сколько, как решать споры, как распределять дивиденды. Можно запретить продажу долей третьим лицам без согласия всех. Можно обязать уходить, если кто-то нарушает правила. Можно заставить продавать компанию, если пришёл хороший покупатель — и тогда все получат деньги, а не один.
Это не про юридическую бумажку. Это про контроль. Без корпоративного соглашения вы не управляете своей компанией — вы просто работаете в ней. А с ним вы управляете правилами игры. В коллекции ниже — реальные примеры: как составить такое соглашение, чтобы оно не оказалось бесполезным, как защитить себя от выкупа доли по копейкам, как использовать drag-along и tag-along, чтобы не остаться в одиночестве с проблемной компанией, и почему 70% соглашений, написанных без юриста, не работают в суде. Здесь нет абстракций — только то, что реально помогает бизнесу выжить.
Рейдерский захват - реальная угроза для бизнеса. Узнайте, как предотвратить атаку с помощью корпоративного соглашения, перекрестного владения и правового аудита, и что делать, если уже поздно.